British Columbia Lottery Corporation ทำเครื่องหมาย{สัปดาห์|อาทิตย์}ความหลากหลายทางวัฒนธรรมในจังหวัดด้วยโปรแกรมใหม่ที่ให้{พนักงาน|บุคลากร}มีความยืดหยุ่นมากขึ้นเมื่อพูดถึงวันหยุด
ขณะนี้พนักงานของ บริษัท สามารถทดแทนวันหยุดตามกฎหมายของ BCLC
ได้มากถึงหกวันในปีปฏิทินเป็นวันอื่นๆ ที่มีความสำคัญส่วนตัว วัฒนธรรม หรือศาสนาสำหรับพวกเขา
“ในฐานะนาย{จ้าง|ว่าจ้าง} {เรา|พวกเรา}ตระหนักดีว่าไม่มีแนวทาง ‘ขนาดเดียวเหมาะกับทุกคน’ เมื่อพูดถึงวันหยุดและในขณะที่งานของ{เรา|พวกเรา}ที่มีความหลากหลาย การรวมกัน และความเป็นของ{เรา|พวกเรา}กำลังก้าวไปข้างหน้า แนวทางของ{เรา|พวกเรา}ในการปฏิบัติของ{เรา|พวกเรา}” แซนดี้ ออสติน หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายประชาชนของ BCLC กล่าว“นี่เป็นอีกขั้นตอนสำคัญในการสร้างสถานที่ทำงานและชุมชนที่ครอบคลุม เท่าเทียมกัน และปลอดภัย และ{เรา|พวกเรา}กำลังสนับสนุนให้นาย{จ้าง|ว่าจ้าง}รายอื่นติดต่อ{เรา|พวกเรา}เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม”
ข้อยกเว้นประการหนึ่งในการทดแทนวันหยุดคือวันแห่งชาติเพื่อความจริงและการประนีประนอม
ซึ่งตระหนักถึงมรดกของระบบโรงเรียนที่อยู่อาศัยของอินเดียของแคนาดา — 30 กันยายนของแต่ละปี ซึ่ง{พนักงาน|บุคลากร}ทุกคนต้องปฏิบัติตาม
“โปรแกรมใหม่นี้ยอมรับคุณค่าและความเชื่อ{ส่วนบุคคล|เฉพาะบุคคล|ส่วนตัว}ของ{พนักงาน|บุคลากร}ของ{เรา|พวกเรา}และเฉลิมฉลองสิ่งนั้น” Madhavee Inamdar ผู้จัดการด้านความหลากหลาย การรวมอยู่และการเป็นเจ้าของของ BCLC กล่าว“{เรา|พวกเรา}มีความโชคดีอย่างไม่{น่าเชื่อ|น่าเชื่อถือ|น่าไว้วางใจ|เชื่อได้}ที่ได้มี{พนักงาน|บุคลากร}ที่หลากหลาย และกำลังเคารพความหลากหลายนั้นและยืนยันความมุ่งมั่นของ{เรา|พวกเรา}ในการส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมที่ BCLC ซึ่ง{พนักงาน|บุคลากร}ทุกคนรู้สึกว่าพวกเขาถูกมอง{เห็น|มองเห็น} มีคุณค่า และเป็นของพวกเขา”
BCLC ได้ทุ่มเท{ตัวเอง|ตนเอง}ในฐานะองค์กรให้กับโปรแกรมและนโยบายที่มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาความหลากหลายและการรวมในองค์กร{ของตน|ของตนเอง|ของตัวเอง}
BCLC ส่งรายได้สุทธิ 1.636 พันล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณที่แล้ว โดย 1.624 พันล้านดอลลาร์ส่งมอบให้กับรัฐบาลจังหวัด และ 12 ล้านดอลลาร์ให้กับรัฐบาลกลาง ตามรายงานประจำปี 2022/23